养老金是退休人员主要的收入来源,因此关于养老金的问题一直备受退休老人或是即将退休老人的关注。但其实，在我国有3种情况会多发养老金，来看看这其中包括你吗？

在2005年，国家每一年都会给退休人员调整养老金以此来对抗通货膨胀等因素带给退休人员的影响。到现在为止，已经连涨了17余年了。最初，很多企业的员工退休时养老金还不足2000元，经过这些年的上调已变成3000余元了。根据人社部公布的数据显示，截止到2020年，企业退休人员的平均养老金水平已达2900元左右。这都得益于养老金的调整。

在调整过程中，一般像高龄人员缴费年限长、缴费基数高以及艰苦边远地区退休人员，这几类人在养老金的调整过程中会享受多发养老金的待遇。这个调整方法既鼓励多缴多得，也体现了对部分人员像高龄人员、艰苦边远地区退休人员的关照。

除此之外，很多地区对企业退休的独生子女家庭的老人也给予一定的养老金的加发待遇。不少地区是按照养老金比例，每个月会多发一点钱。像云南省的规定就是持有独生子女证的退休人员，养老金会加发5%。有类似规定的还有像海南、安徽等地区。当然还有一些地区的奖励费是一次性的。比如像山东省、北京、上海等地区。除此之外，还有一些地区，比如四川省的规定，根据成都市人社官网发布的消息，独生子女父母可以获得一定程度的养老金的加发。

还有一类人是获得过一些荣誉、奖励的人员。这样的退休人员，他们的养老金也享有加发的待遇。比如按照规定，在1995年12月31日前获得过市一级、省一级以及国家级的劳动模范称号，并且一直保持这个荣誉的，那会按照养老金的0.08%-0.3%的比例去增发，这就是对劳动模范的鼓励和表彰。还有一部分退休人员就是取得了像部级、省级以上评定的类似于高级职称、级政工师、高级师等这样的评定，并且在退休前一直被企业聘用并颁发聘用证书、聘用通知书的退休人员。这一类退休人员将会按照0.1%的比例加发基本养老金。还有一些退休人员，像是取得了发明项目、科技成果等成就的，并且接受过奖励的人员也能获得一定比例的加发待遇。

总结来说，就是这些退休人员都是获得了一定的荣誉或者在各自领域取得一定成果的人员，他们也理应享受待遇的加发。最后一类人在领取基本养老金的同时还能额外领取一份养老金，那就是享有职业年金和企业年金待遇的人，这也是非常让人羡慕的。

现在国家正在搭建养老保险三支柱，目的就是让大家在未来养老金更有保障，我们也希望越来越多的人能领到越来越多的养老金。