为了更好的促进居家服务、社区日间照料服务、老年评估工作，成都市社会福利与养老服务协会组织了关于居家服务、社区日间照料服务老年工作评估培训会，培训会分三期进行。据悉，凡是全程参加培训的人员，协会都将颁发培训证书。

11月29日下午，第一期培训会在成都市青羊区百花西路5号成功举行，主要围绕“老年人入住评估”来展开培训。 

按照养老机构标准化配置规定，养老机构应该设立相应的老年人能力评估区。老年人能力评估，是科学确定老年人服务需求类型、照料护理等级等，由专业人员依据相关标准，对老年人生理、心理、精神、经济条件和生活状况等进行的综合分析评价工作。从评估原因上可以分为首次评估、例行评估、状况变化后重新评估等。

老年人能力评估软件中的内容主要依据中华人民共和国民政行业标准中的《老年人能力评估表》中的内容，涵盖基本信息、日常生活活动、精神状态、感知觉与沟通、社会参与等五大方面。经过分项评估，系统能自动得出老人能力等级是属于能力完好、轻度失能、中度失能、重度失能中的某项等级。

在29日的培训课上，主讲师成都市第二社会福利院周燕群根据她以往的从业经验，详细的分享了关于在养老机构里，如何正确的评估入住老人的能力，以及评估的一个流程。周燕群表示，评估就是评价估量，用特定、客观的方法和步骤测定一个人的发展状况或情绪行为表现。

其实，老人从进入养老机构到离开机构有一个严格的过程：申请—评估—制定入住计划—办理手续—试住壹个月—正式入住—评估。这是一个完整的系统，缺一不可，其中评估扮演着重要的角色。 

当然，评估是有严格要求的。比如，评估提供方必须有5名人员，他们要有相应的职业资格证书，要设立专门的老人能力评估区。在评估前，进行评估的信息内容，工作人员需取得当事人的同意并签字后，然后分阶段进行。所有评估程序在当事人入住期间完成，并建立好相应的档案，过程中注意保护好当事人的隐私。需要注意的是，进行评估的地方应该是在一个专门的评估室里面进行；而且通风好、有卫生间；要安静、干净；禁止在里面吸烟。这些外在条件从某种程度上来说，可以适当的减轻了当事人压抑、害怕和恐惧的心理，有助于顺利的完成评估工作。

从老人进入机构开始，根据老人提供的基本信息资料（我们可以了解当事人的种族、年龄、婚姻等，从这些信息里边，可以分析出老人的大体性格、进食禁忌等情况）、老人的日常生活活动（当事人每天独立反复的活动能力，比如穿衣、走路等能力等级）、精神状况（当事人的认知功能、情绪状况等）、感知觉与沟通（当事人在意识水平、视力、听力、沟通交流等方面的能力）、社会参与（当事人同周围环境和人的交流能力、工作能力等）等各方面进行首次评估。

注意，每次评估至少要有2个评估员，评估员将老年人能力评估基本信息表交给当事人填写，然后根据所填写的资料表对照指标进行打分、分等级（一般分为能力完好、轻度失能、中度失能、重度失能四个等级）。根据首次评估效果，评定老人能力等级标准，确定老人是否适合入住该养老机构、以及老人需要的护理级别和入住区域。

首次评估后，在入住期间里，每6个月要进行一次例行评估，完善老人的档案。当发生突发状况时，对入住老人要进行及时评估，分析老人的身体状况，进行照护调整。

整整两个小时的培训会，取得了满意的效果。课后，参加培训的学员纷纷表示这次培训会非常有意义，学到的知识十分适用。

据了解，接下来还会继续开展第二期和第三期培训，目前正在紧锣密鼓的筹备当中，具体的时间和地址目前还没有确定。

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在养老机构的老人能力评估室里，标准配置要有评估诊断桌、升降功能诊断床、适老椅、模拟环境踏步台阶、马桶、洗面台、门及把手；量化测试卡、视力灯箱；计算机及软件系统。

选配产品有角度尺、多功能关节活动测量表、简易上肢功能评价器、体温计、听诊器、血压计、手电筒、一次性压舌板、体重计、浴室镜、资料柜、步行测量贴纸、护理床头柜、设备带、综合体征测量仪、人体成分分析仪等。